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こんにちは！木野宏紀税理士事務所の吉野です。

法律改正により、2024年10月から従業員数が「51～100人」の企業等で働く短時間労働者(パート・アルバイト)の方が、新たに社会保険の適用となりますので、概要をお伝えします！

対象となる企業…従業員数51人以上の企業

(従業員数へのカウント対象：フルタイムの従業員及び週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員)

上記の企業で働く短時間労働者で新たに加入の対象となるのは、次の4つの加入要件のすべてに当てはまる方です。

①週の所定労働時間が20時間以上

②所定内賃金が月額8万円以上

③2ヶ月を超える雇用の見込みがある

④学生でない

必要な手続き

・対象の従業員への説明

・10月以降の資格取得届の準備

特にこれまで配偶者の扶養範囲内で働いていた従業員に関しては、メリット・デメリットを把握してもらうことが大切となります。(配偶者の扶養から外れることによって、社会保健料の支払が発生することや扶養手当等がなくなる等)

詳しくは、こちらを参照ください！

社会保険適用対象となる加入条件：厚生労働省「社会保険適用拡大特設サイト」

今後も、また新たな情報がありましたら、お伝えしていきます！

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木野宏紀税理士事務所は、
『財務・税務の力で中小企業を元気にする！』をモットーに、
30代の若手税理士が経営する税理士事務所です。

若手税理士ならではのフットワークの良さを活かし、
・スピーディーな月次決算
・SNSを駆使した豊富な情報提供・ご提案
・真のパートナーであり続けるためのコミュニケーション
を強みとしています！

20代～30代の若手経営者の方を中心に、
新規開業や法人設立、スタートアップ支援の実績多数！
(飲食業や美容業・建設業などサポートさせていただいている業種も多岐に渡ります)

どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談ください！

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