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こんにちは！木野宏紀税理士事務所の吉野です！

今回は先日政府から発表された『年収の壁・支援強化パッケージ』について、ご案内したいと思います。10月からの最低賃金の引上げを受けて、社会保険料を負担しないよう扶養内で働いているパート従業員の方々が今よりも「年収の壁」を意識せずに働けるよう、10月から順次導入すると発表されました！以下簡単ですが、概要となります。

【概要】

(1)106万円の壁への対応

キャリアアップ助成金のコース(社会保険適応時処遇改善コース)の新設

社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外

(2)130万円の壁への対応

事業主の証明による被扶養者認定の円滑化

一時的な増収であれば2年連続まで不要にとどまることを許容する方針

(3)配偶者手当への対応

企業の配偶者手当の見直し促進

この他、設備投資等により事業場内最低賃金の引上げに取り組む中小企 業等に対する助成金（業務改善助成金）の活用も促進。詳しくは、下記をご確認ください。

厚生労働省HP「年収の壁・支援強化パッケージ」

尚、政府はパッケージを当面の政策としており、2025年に予定している年金制度改革により大きく制度見直しがされるといわれています。また新たな動きがあれば、お知らせします！

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